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崇廉 尚廉 守廉

发布日期:2018-12-26 09:39 浏览次数:
崇廉 尚廉 守廉,胜华电缆
       廉洁文化建设的根本任务是营造崇廉、尚廉、守廉,“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,帮助人们形成正确的人生观、世界观、价值观。上海胜华电缆集团有限公司遵循文化建设的一般规律,紧密结合实际,不断创新,多措并举抓廉洁文化建设,形成了廉洁文化建设体系。
       主题教育法。根据不同时期党员干部的思想实际,选定主题,明确目的,编制方案,扎实开展。如 2019 年开展了以实践“三个代表”重要思想为内容的先进性教育活动;2019 年开展了算好“政治账、前途账、经济账、健康账、家庭账、名誉账”活动。活动开展以来,上海胜华电缆集团有限公司中层及以上干部均撰写了心得体会,还专门举行了算好“六笔账”的专题座谈会。举办了“艰苦奋斗爱企业、廉洁自律爱家庭、拒腐防变爱自己”的签名活动,党员干部纷纷表示,廉洁自律是爱惜企业、珍惜家庭的体现。
       制度约束法。按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、条例和准则的要求,制定了既符合上级要求,又符合上海胜华电缆集团有限公司实际、覆盖企业经营管理和规范党员干部经营行为、日常生活行为的一整套廉洁建设体系文件,每年年初都与领导干部签订党风廉政责任状。去年领导班子向全体员工做出“廉洁从我做起、勤政向我看齐、业务与我竞赛、业绩与我比拼”的廉洁从业承诺。随后,还将领导班子全体成员廉洁自律“三书”,即《党风廉政责任分解书》、《从业廉洁承诺书》、《职代会述廉报告书》在公示栏进行了公示。
       阳光操作法。制定了企务党务公开意见,界定了公开事项,明确规定每一项公开内容的责任部门、责任人、时间、形式、程序,凡上级规定公开、应该公开、群众要求公开的内容,都全面、真实、准确、及时公开。确保每一项工作都有领导、部门和人员负责,每一项工作都在受控的状态下进行,认真落实责任内容,严格责任考核,严肃责任追究,实施一票否决。
       述职述廉法。领导干部对照党员干部标准、职责和廉洁要求,反思自己的思想、工作、学习、生活、廉洁,撰写述职述廉报告,扪心自问:“我工作努力了吗?我尽职尽责了吗?我创造了吗?我廉洁了吗?”总结成绩,查找不足,分析原因,制定措施,在一定的范围内述职述廉,接受无记名测评。
全员监督法。设立了举报箱、举报电话,完善了信访接待制度,严肃认真地处理每一件举报、每一封来信、每一条建议,热情接待每一位来访人,采取合适的方式及时反馈处理结果。
       检查考核法。坚持把廉洁文化与企业安全生产一道检查考核,半年一次。检查考核以开座谈会、组织测评、个别谈话、综合分析为主,以听取汇报为辅,认真反馈检查考核的综合意见,既肯定成绩,又指出问题,并提出整改意见。
       活动吸引法。学廉洁文,凡有关党风廉政建设的文件和有教育启迪作用的文稿,党员干部必学;读廉洁书,每季度向党员干部推荐一本书;讲廉洁事,在局域网刊载古今中外的廉洁故事;观廉洁影片,组织观看有廉洁教育意义的影片、电视片和专题片,开展影视评,撰写观后感;算廉洁账,做到珍惜今天、慎用权力、保持廉洁、努力工作;发廉洁信,按季度向党员干部发送廉洁短信息。通过灵活多样的形式,把廉洁文化融入党员干部的工作岗位,让党员干部时时刻刻接受廉洁文化的熏陶。
       作品教化法。每年广泛开展“廉洁警言征集”活动,共收集到干部职工撰写的廉洁警言 250多条、文章 60 多篇。“为官不贪,头顶蓝天;为政不廉,利剑高悬”、“人生最大幸福是平平安安,人生最大光荣是廉洁奉公”等等,这些广大干部员工创作的格言警句,紧密结合自己的思想和工作实际,凝结着对人生价值和廉洁从业的理性思考,文字简练,寓意深刻,发人深省,成为许多党员干部的座右铭。
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